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企业员工流失诊断与对策被引量：1

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摘要新经济条件下,员工成为现代企业最重要的战略性资源。然而,不容忽视的是几乎每个企业都不同程度地存在着员工流失现象。如何预防和减少不必要的员工流失是企业改善经营管理水平、提高核心竞争力、实现可持续发展基本保证。

作者黄朗喜

机构地区西南石油大学经济管理学院

出处《企业研究》 2007年第7期59-60,共2页 Business Research

关键词员工流失现代企业诊断经营管理水平新经济条件战略性资源核心竞争力可持续发展

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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企业研究

2007年第7期

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