摘要
[目的]了解宜宾市疾病预防控制机构人力资源现状,为疾控机构人力资源建设提供依据。[方法]采用描述性流行病学方法,以问卷形式对宜宾市市、县2级疾控机构在职人员调查和访谈。[结果]2006年底宜宾市11家疾控机构共477人,其中市级101人,县级平均44人,每万人口拥有市级疾控人员0.19人,县级0.59～1.12人。专业技术人员市级81人(80.2%),县级300人(79.79%),业务人员所占比例低于我省和全国平均水平。初级以下职称、无学历、无专业人员所占比例超标准配置。市县级疾控机构缺乏高学历人才、高级职称和本科学历人员。[结论]卫生事业的发展,人才是关键、是根本,加强对疾控机构的投入,加快人力资源开发和利用,加强人才的培养是各级疾控中心的当务之急。
出处
《现代预防医学》
CAS
北大核心
2007年第13期2511-2512,共2页
Modern Preventive Medicine
