劳动争议处理程序之反思

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摘要劳动争议是劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议包括：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，如因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；劳动者与用人单位之间没有订立书面合同。但已形成劳动关系后发生的纠纷；劳动者退休后，

作者杨芳问清泓

机构地区武汉科技大学文法与经济学院

出处《现代企业》 2007年第6期26-27,共2页 Modern Enterprise

关键词劳动争议处理程序用人单位劳动关系劳动者劳动义务劳动权利劳动合同自动离职

分类号 D922.591 [政治法律—民商法学]

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