期刊文献+

人力资本管理审计:人力资源审计发展的新阶段 被引量:8

原文传递
导出
摘要 随着知识经济的到来,传统的人力资源审计已经不能完全适应经济发展的要求。本文简述了人力资本管理审计产生的背景、理念及实践要点,从逻辑起点和内容框架上提出了开展我国人力资本审计几点构想。
机构地区 西安交通大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2007年第5期14-18,共5页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献10

  • 1段兴民,张生太.《企业集团人力资本管理研究》,机械工业出版社,2004年版. 被引量:1
  • 2Olalla M F.2002. Castilio M A Resources Audit. International Advances in Economic Research, 8(1):58-75 被引量:1
  • 3Florkowski G W, Schulaer R S. Auditing Human Hesource Management in the Global Environment [J]. the International Journal of Human Resource Management, 1994,5 (4):827- 853. 被引量:1
  • 4Lopez S P, Peon J M Met al.,Human Resource Practices, Organizational Learning and Business Performance [J]. Human Resource Development International, 2005, 8 (2): 147-164. 被引量:1
  • 5Collins C. Knowledge Exchange and Combination: the Role of Human Resource Practices in the Performance of High-technology Firms [J]. Academy of Management Journal, 2006,49(3):544-560. 被引量:1
  • 6Paul A K, Anantharaman R N. Impact of People Management Practices on Organizational Performance: Analysis of a Causal Model [J]. International Journal of Human Resource Management,2003, 14(7):1246-1266. 被引量:1
  • 7Schiemann W A. People equity: A New Paradigm for Measuring and Managing Human Capital. Human resource planning, 2006, 29(1):34-44. 被引量:1
  • 8Ulrich D A. Smallwood N. 2004. Capitalizing on Capabilities. Harvard Business Review, 82(6):119-127. 被引量:1
  • 9Grant. R, Prospering in Dynamically -competitive Environments: Organizational capability as knowledge integration Organization Science,1996,7,375-387 被引量:1
  • 10Leana, C. R., & Van Buren, H.J., Ⅲ. Organizational Social Capital and Employment Practices [J]. Academy of Management Review, 1999,24: 538-555. 被引量:1

同被引文献41

引证文献8

二级引证文献28

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部