摘要
德鲁克的“有效管理理论”来源于其著作《有效的管理者》,其主要包括管理者必须有效、有效性是可以学会的、管理者必须学会管理自己的时间、管理者必须着眼于贡献、管理者必须重视“长处”、管理者必须集中精力于少数主要的领域和管理者必须做有效的决策等七个方面的内容。“有效管理理论”具有创新性、适用性、思辨性和务实性等优点,其不足主要体现在“外部监督”的缺乏。在我国现阶段,组织公务人员尤其是决策者学习“有效管理理论”具有极大的现实意义。
出处
《经济与社会发展》
2007年第4期96-99,共4页
Economic and Social Development
