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宁波志清公司通报批评超时加班员工

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摘要对宁波志清公司人力资源部的叶经理来说，有一件事每天“雷打不动”——上午10点钟之前对前一天超时加班的员工进行通报批评。“我们把情况传到各个车间的电脑，然后在车间的管理看板上公布：不过现在已基本上没有员工‘上榜’了。”他解释道。

作者陈斌

出处《浙江工商》 2007年第5期29-29,共1页

关键词通报批评员工公司宁波人力资源部车间经理电脑

分类号 F276.6 [经济管理—企业管理]

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浙江工商

2007年第5期

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