企业的激励机制

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摘要人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素之一,而激励是人力资源的重要内容,企业实行激励机制的最根本目的是充分调动职工工作的积极性、创造性,使他们在实现组织目标的同时实现自身的价值和需要,增加其满意度。由此也可以说,激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素,如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。

作者胡学恩

机构地区伊川电力集团

出处《中国有色金属》 2007年第5期40-42,共3页 China Nonferrous Metals

关键词激励机制现代企业人力资源企业发展满意度职工价值

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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