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经济学视野下企业人力资源开发问题研究

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摘要人力资源开发是企业的一种投资行为,能为企业发展提供所需的专门人才,但同时也会产生开发风险,由于它是一项长期而系统的工程,因此必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划,优化制度建设,提高执行效果,从而有效地降低开发风险。

作者王敏

机构地区中国海洋大学管理学院

出处《现代商业》 2007年第04X期146-147,共2页 Modern Business

关键词人力资源投资风险规划

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代商业

2007年第04X期

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