期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

职业培训机构的人力资源策略

下载PDF

导出

摘要进入知识经济时代，社会对职业培训的需求量越来越大，职业培训市场竞争日益激烈。而培训机构的学员具有很强的流动性，生源需培训机构自身源源不断地去争取，机构与学号之间互相依存的关系表现得密切，争取生涯的最佳方式就是提高自身的吸引力。

作者赵晓红

机构地区江苏省张家港市职业培训指导中心

出处《职业》 2007年第05S期32-32,共1页 Occupation

关键词职业培训机构人力资源策略经济时代市场竞争需求量吸引力自身社会

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1劳动预备制度实施方案[J].职业教育研究,1997(7):6-7.
2行业[J].中国物流与采购,2004(6):5-6.
3姜玉燕.如何发挥人力资源管理在职业培训机构中的作用[J].新经济,2015(5):86-86.
4卢荣.职业培训机构的人力资源策略研究[J].中国管理信息化,2016,19(8):107-107.
5本刊编辑部.五项措施为劳动者充电[J].中国人力资源社会保障,2007,0(12):23-23.
6李转少.我国优秀技术工人赴法国意大利学习考察[J].中国机电工业,2004(12):30-30.
7王鸣强.职业培训引外“智” 不出国门学高技[J].上海劳动保障,2003(19):6-7.
8沃喆,高凤革,王瑞.浅谈煤炭企业如何实施再就业工程[J].中国煤炭工业,1998,0(10):45-45.
9吴志清.在市场竞争中求生存在创新服务中求发展关于就业训练中心生存与发展问题的思考(上)[J].中国培训,2007(3):28-30. 被引量：1
10姜玉燕.浅谈职业培训机构内部绩效管理的问题与对策[J].经济研究导刊,2015(9):214-214. 被引量：2

职业

2007年第05S期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部