期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
如何让领导重新重视
下载PDF
职称材料
导出
摘要
作为被领导者.总希望被领导重视、认可,然而由于种种原因,总会有些人从领导的“红人”成为受冷落的人,由过去被器重到不被重视。面对在领导心中地位的变化,人人都会找原因,个个都会想办法,力争重新得到领导重视。笔者感到,想让领导重新重视,应把握好以下三点。
作者
李继武
机构地区
解放军
出处
《领导科学》
北大核心
2007年第3期49-49,共1页
Leadership Science
关键词
领导
器重
态度
心态
分类号
C933 [经济管理—管理学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
倪轶容,李红红(制图).
2011年中国民企总评榜之十大红人[J]
.浙商,2012(1):44-45.
2
谁是2005年职场红人?[J]
.职业技术,2005(2):64-64.
3
老板最爱的职场红人5特质[J]
.建材与装饰(上旬),2009(2):41-41.
4
温标.
老板眼里你最“红”[J]
.理财(市场版),2011(1):91-92.
5
海默.
老板眼里你最“红”[J]
.读书文摘(青年版),2009(12):13-14.
6
杨丽,刘龙灵.
民营经济在中国经济中地位的变化及发展路径[J]
.税务(辽宁),2003(4):18-19.
7
吴利华.
企业发展中产业转型战略初探[J]
.西南交通大学学报(社会科学版),2004,5(5):40-44.
被引量:7
8
周华.
国企文化转型迫在眉睫[J]
.中外管理,2009(3):102-104.
被引量:1
9
周华.
国企文化转型迫在眉睫[J]
.企业家信息,2009(5):88-89.
10
冀昌权.
浅议现代企业人力资源管理部门的角色定位及建设[J]
.人力资源管理,2013(8):50-50.
被引量:1
领导科学
2007年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部