摘要
“如何通过培训让招行的员工学会世界经济的‘通用语言’，成为适应国际竞争需要的职业化人才，是摆在招行面前的重要任务——招行推出成本低、效率高、受训面广的远程培训模式，正是顺应了这个变化。我希望总行培训中心不仅要积极引进国外的先进课程，而且还要与总行各个业务部门密切合作，有计划地开发并自己制作高质量的培训课件”。这是招商银行行长马蔚华对招行远程培训模式的一种期望。3年前，本刊记者曾就培训采访过招商银行，当时招行的“远程教学系统”一年内共为1000多名员工提供了12门外购课件。而截至2006年12月31日，招行在线发布的课件已达到265门，其中2006一年内，自制课件达83门，外购课件142门。
出处
《中国远程教育》
CSSCI
北大核心
2007年第01X期24-27,共4页
Chinese Journal of Distance Education
