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注重人力资源管理不断增强高校核心竞争力被引量：2

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摘要高校要实施“人才强校”战略,不断增强核心竞争力,加强人力资源管理刻不容缓。人力资源管理已成为组织获取核心竞争力的有效途经或手段。然而我国高校人力资源管理无论在观念上,还是在管理的实践中,与现代人力资源管理理论相比,还存在很大差距。为此,分析了我国高校人力资源管理的现状,提出了提高高校人力资源管理水平的对策。

作者高迎斌

机构地区武汉理工大学

出处《科技创业月刊》 2007年第3期137-138,共2页 Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

关键词高校核心竞争力人力资源管理

分类号 G451.2 [文化科学—教育学]

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