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试析当前我国企业实行绩效管理中存在的问题被引量：1

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摘要绩效管理是企业进行有效管理诸环节中不可或缺的一环,它能有效激活员工的潜能、聪明才智,进而实现员工未来发展与组织绩效的一致。绩效管理的提出并非是全新的创造,是将人力资源开发和管理理念运用于具体操作中,从而赋予新的内涵。就我国企业目前实行绩效管理的现状,提出了一系列存在的问题。

作者李月萍

机构地区长江大学管理学院

出处《科技创业月刊》 2007年第3期114-115,共2页 Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

关键词绩效管理绩效评价沟通反馈绩效管理契约

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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科技创业月刊

2007年第3期

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