企业组织学习的知识获取途径研究被引量：7

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摘要在界定组织学习内涵的基础上,将企业组织学习知识获取的各种途径划分为外部途径和内部途径,就外部途径和内部途径的相互机制进行研究,提出企业知识获取的对策。

作者李文元梅强

机构地区江苏大学工商管理学院

出处《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2007年第2期186-188,共3页 Science and Technology Management Research

基金教育部人文社会科学研究项目(05JA630022)

关键词组织学习知识获取途径

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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