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论私营企业和谐劳动关系的构建被引量：5

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摘要随着私营企业的发展,劳动争议案件数量持续增长。本文认为,私营企业和谐劳动关系的构建应当从四个方面入手:完善企业民主管理,发挥工会组织调解功能;建立外部监督机制,规范私营企业合同管理;完善劳动力市场,营造良好的外部环境;健全劳动争议处理机制,有效防范劳动争议转化为劳动冲突。

作者杨勇高汝熹

机构地区上海交通大学

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2007年第3期34-37,共4页 Human Resources Development of China

关键词私营企业劳动关系和谐机制建设

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理]

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中国人力资源开发

2007年第3期

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