上海市就业状况及人力资源提升战略

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摘要本文根据最新数据统计分析,通过对上海市从业人员分布、劳动参与率、人力资源的总量和结构矛盾以及上海市人口红利期进行研究,分析了造成近年来上海市人力资源层次不高的原因,提出了提升人力资源总体优势的相关战略措施。

作者章彬高向东

机构地区华东师范大学

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2007年第3期14-18,共5页 Human Resources Development of China

关键词人力资源就业状况上海战略措施

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中国人力资源开发

2007年第3期

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