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帮助员工做好职业生涯规划

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摘要 “以人为本”，这是当今社会高频出现的人力资源管理理念，但在企业的人力资源管理工作中，如何更好的体现“以人为本”的思想？如何激发员工的活力，并做到感情留人、事业留人？做好员工的职业生涯规划应该是一个很有效的方法。

作者杨松

出处《中国就业》 2007年第2期53-54,共2页 China Employment

关键词职业生涯规划员工人力资源管理职业发展观人生目标

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国就业

2007年第2期

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