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关于规划青年员工职业生涯重要性的调查与思考被引量：1

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摘要规划青年员工职业生涯，实质上就是企业帮助青年员工对实现自己的理想做出科学的、符合个人实际的规划．并制定出在本职岗位实现理想的措施。这是人力资源管理工作中的一项重要任务，也是开发人力资源的有效途径．需要做好认真的调查研究。

作者黄超

机构地区天津天永高速公路有限公司

出处《商场现代化》北大核心 2007年第02X期309-309,共1页

关键词员工职业生涯青年员工规划人力资源管理工作本职岗位理想企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2007年第02X期

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