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我国商业银行传统绩效评价法与EVA法的对比分析 被引量:1

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摘要 以EVA为核心指标的绩效评价方法,在美国和欧洲的很多银行业早已得到广泛应用,但在我国还仅是少数几家商业银行引用。随着我国商业银行法人治理结构的日趋完善,实现价值最大化已成为商业银行经营管理的最终目标。文章在介绍传统绩效评价方法演进过程和其存在主要缺陷的基础上,分别用传统绩效评价指标和EVA评价指标对国有商业银行和上市银行的经营业绩进行了对比,进一步说明EVA方法在银行绩效评价中的优越性。
作者 翟莹
出处 《桂林航天工业高等专科学校学报》 2006年第4期48-50,55,共4页 Journal of Guilin College of Areospace Technology
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献5

  • 1谢平.《中国金融制度选择》[M].上海远东出版社,1999年版.. 被引量:1
  • 2.《中国金融年鉴》各期[M].,.. 被引量:1
  • 3Allen N Berger and Loretta J Meater, What Explains the Dramatic Changes in Cost and Profit Performance of the U S Banking Industry.Working Paper of Federal Reserve Board, NO 99- 1. 被引量:1
  • 4Peter E Robertson, Why the Tigers Roared : Capital Accumulation and The East Asian Miracle. University of New South Wales, 29 July,2000. 被引量:1
  • 5大卫 格拉斯曼著.《EVA革命-以价值为核心的企业战略与财务、薪酬管理体系》[M].社会科学文献出版社,2003年2月.. 被引量:2

共引文献58

同被引文献3

引证文献1

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