摘要
随着服务型政府理论与实践的发展,行政人格研究已呈方兴未艾之势。在国外,行政人格研究的内容主要是公共组织中人的行为研究,一般从政治学、伦理学、法学等角度进行,而明确开展行政人格研究的多是以心理学角度为出发点。国内关于行政人格的研究比较薄弱,但已经初步形成从行政人格的含义、特征、类型、功能、评价、塑造途径及意义等多方面的体系化研究,一些心理学者也运用各种理论开展不同领导干部群体的人格测评与研究。人格概念本身的总体性与历史性,决定了行政人格研究的未来趋势必须是定量与定性相结合以及跨学科的横向融合。
出处
《南京社会科学》
CSSCI
北大核心
2007年第1期68-76,共9页
Nanjing Journal of Social Sciences
