军队人才引进中逆流动现象的经济学解析被引量：2

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摘要人才引进是我军人才建设的重要环节。当前人才引进中的逆流动现象已成为制约我军人才建设的重要因素。人才逆流动源于公民职业选择和人才引进中的信息不对称。为此,应提高军人工资水平,推进军官职业化进程,完善国防生选拔培养制度,营造尚武爱军的社会氛围等。

作者谈万强陈建新

机构地区南京政治学院政治理论二系

出处《南京政治学院学报》 2006年第6期42-45,共4页 Journal of PLA Nanjing Institute of Politics

关键词军队人才逆流动机会成本信息不对称政策建议

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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南京政治学院学报

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