摘要
面对知识经济的新挑战,根据员工知识域间的相互关系、知识集成思路、知识创新中的硬约束及软约束,了解基熵原理、熵增原理和最大熵原理、测不准原理的三个基本原理以及在企业员工知识域管理、知识集成管理和知识创新管理中的应用,并且从熵理论的视角来探索企业知识管理的新思路。
Confronted with the challenge of knowledge - based economy, the paper analyzes the correlativity among employees＇ knowledge zones, the way to integrate knowledge, hard and soft restrictions in knowledge innovation. It provides a new method of managing knowledge by expounding the application of three basic principles about entropy in knowledge management.
出处
《商业研究》
北大核心
2006年第23期22-26,共5页
Commercial Research
基金
北京市社科十五规划项目"加快中关村智力资源增值的组织运作与管理技术研究"
项目编号:01BJBJGO33
关键词
熵
知识域
知识集成
知识创新
entropy
knowledge zone
knowledge integration
knowledge innovation
