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服务期与劳动合同的关系被引量：7

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摘要服务期约定作为用人单位保护自身权益、限制核心劳动者随意离职的一种法律手段,被广泛运用到劳动合同制度中。但由于目前的劳动合同立法并没有对服务期制度进行明确的规定,实务中对服务期的合法性、其与劳动合同的关系,以及法律对服务期的规制等都存在不同的意见。本刊通过一个案例对这些问题进行讨论。

作者刘文华郭文龙

机构地区湖南省劳动保障厅劳动争议仲裁处上海市第一中级人民法院

出处《中国劳动》北大核心 2006年第12期30-33,共4页 China Labor

关键词劳动合同制度服务期合理限制法律手段自身权益用人单位

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国劳动

2006年第12期

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