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校园招聘的公正性研究 被引量:2

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摘要 校园招聘已经成为企业最为重要的一种招聘方式,校园招聘的公正性对校园招聘效果有很大影响。本文总结了校园招聘的特点,指出了影响校园招聘公正感知的各种因素以及可能产生的结果,对企业改进校园招聘工作有一定的参考价值。
作者 聂婷
出处 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2006年第12期57-61,共5页 China Youth Study
  • 相关文献

参考文献2

  • 1Thibaut & Walker. Procedural justice : A psychological perspective [ M ]. Hillsdale, NJ : Lawrence Erlbaum, 1975. 被引量:1
  • 2Leventhal, G. S. (1980). What should be done with equity theory? In K, J, Gergen, M. S. Greenberg, & R. H. Willis(Eds.), Social exchange: advances in theory and research (pp. 27-55). New York: Plenum. 被引量:1

同被引文献22

二级引证文献8

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