摘要
盐城是江苏的人口第二大市,却不是经济发展大市。盐城不是经济强市,但盐城电信的多项发展指标却位居全省前列,业务收入增幅连续3年超过10%。原因何在?盐城电信分公司领导说——我们发展的动力和源泉来自于一支善于学习的高素质的员工队伍。公司员工说——企业为我们搭建了学习的平台,创造了发展的空间。网上大学就像一条船,裁着盐城电信的员工们在转型和发展的海洋中扬帆启航。开展网上大学学习以来,盐城电信的员工们初步体会到了网上学习的好处。两年来,盐城电信出现了“两多两少”的喜人现象：自觉上网学习的员工多了,自主选学课件的多了；请人代学、设备空转的现象少了,不肯学习、诋毁网大的员工少了。截至今年8月底,盐城电信员工人均学习时长已达114．28小时,且有多项统计数据列全省第一。
出处
《通信企业管理》
北大核心
2006年第12期42-43,共2页
C-Enterprise Management
