建立长效机制实现企业党建新跨越

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摘要 2004年本刊第2期刊登的《合资企业党建工作的新突破》一文，介绍了东风汽车公司在与日本日产自动车株式会社合资谈判中，成功地把党组织写入中外合资合同章程，实现“两公开、两纳入”的典型事迹，在全国引起强烈反响。时隔两年，这一中外合资企业党建工作的创先之举，效果如何？2006年6月，中组部派员专程到东风汽车公司调研。东风汽车公司在大规模合资重组后，建立健全党组织参与企业重大问题决策的长效机制，使合资企业党建工作再上新台阶。本刊特约东风汽车公司党委工作部的同志就此撰文，以飧读者。

作者王茂华崔永健

机构地区东风汽车公司党工部组织处处长东风汽车公司业务主任

出处《党员生活（湖北）》 2006年第11期20-21,共2页

关键词企业党建工作中外合资合同东风汽车公司企业重大问题决策株式会社典型事迹合资重组党委工作

分类号 D267.1 [政治法律—政治学]

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党员生活（湖北）

2006年第11期

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