摘要
我国社会主义市场经济体制的逐步建立和国有大中型企业转换经营机制,对企业设备管理工作提出了新的要求,对开创设备管理工作新局面提出了新的课题。 笔者通过对下属企业的调查发现,在实现这一历史性的转变中主要存在着以下几个方面的不适应。 1.思想认识上的不适应 目前,我国国有大中型企业在逐步实现经营机制转换的同时,也在向自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的方向迈进。长期被计划经济体制禁锢的企业,深感企业自主权的重要。但是,在一定程度上忽视了权力越大,责任越重的必然联系,自觉不自觉地放松了设备管理。上级主管部门面对职能的转变,也有意无意地采取了“顺其自然”的态度,客观上起到了为企业设备管理“解扣松绳”的作用。加之改革的深入,新的问题、新的情况不断出现,因而。
