期刊文献+

人事管理、人力资源管理及战略人力资源管理区分指标体系构建探析 被引量:6

下载PDF
导出
摘要 本文拟通过相关研究来建立人事管理、人力资源管理及战略人力资源管理三种关于“人”的管理的区分指标体系,以更加清楚地展示三者之间的不同,从而更加有效地促进我国企业对“人”的管理向战略人力资源管理转化。
出处 《商场现代化》 北大核心 2006年第08Z期305-306,共2页
  • 相关文献

参考文献8

二级参考文献9

共引文献89

同被引文献20

引证文献6

二级引证文献5

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部