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公共组织的伦理困境 被引量:4

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摘要 现代公共组织是一种科层组织,具有“科层结构”。科层化的公共组织虽然提高了效率,但同时也难以避免地面临着伦理困境的问题。公共组织的伦理困境主要有以下几种类型:组织权威造成组织与公众的对立;组织制度和组织结构排斥个人的伦理判断;组织价值与组织价值观优先于个人价值与个人价值观。重新设计公共组织,支持组织成员的道德行为是公共组织走出伦理困境的正确选择。
作者 陈静
出处 《行政论坛》 2006年第5期41-43,共3页 Administrative Tribune
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献3

  • 1尼古拉斯·亨利.公共行政与公共事务[M].北京:中国人民大学出版社,2002.. 被引量:16
  • 2特里·库珀.行政伦理学:实行行政责任的途径[M].中国人民大学出版社,P64—66,P74—75. 被引量:1
  • 3Cooper, Terry L; Wehrly, Mark ; Bao, Yongjian Organizational loyalty and personal ethics: The moral priorities of Chinese cadres International Journal of public Administration; New York ; Oct 1997 被引量:1

共引文献4

同被引文献29

引证文献4

二级引证文献6

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