摘要
加入WTO后,我国融入经济全球化的速度加快,人力资源面临更加严峻的形势。为此,分析了我国人力资源管理的现状和国内人力资源管理面临的各种考验;同时,提出了我国人力资源管理上的多种创新机制,为更好地进行人力资源管理和企事业单位改革提供参考。
With our country joining the WTO, our country merges into the economy globalize speed quicken, so the human resource faces much more austere position. Hence, analyses our country＇s human resource administer situation and human resource administer faces all kinds of tests; at the same time, brings forward all kinds of innovative mechanism., in order to provide references that will all the better carry through the human resource administer and enterprise units＇ innovation.
出处
《农机化研究》
北大核心
2006年第9期27-28,32,共3页
Journal of Agricultural Mechanization Research
基金
黑龙江科技攻关软科学资助项目(GC04D306)
关键词
经济学
人力资源
综述
管理
创新
economy
human resource
summary
management
innovation
