摘要
当企业高管薪酬披露的要求被强化时．CFO颇感惊讶。近来．对高管真实薪酬的披露引起了企业投资者和董事的诧异．而这种诧异与高管薪酬披露规则下企业财务经理所承担的附加工作量和责任息息相关。一家位于美国加州洛斯加托斯、提供业务流程外包（BPO）和离岸客户服务企业的CFO说．“一般而言，越来越多的披露信息为广大投资者所掌握确实是一件好事．企业高管希望投资者知道其正在用心经营着企业；但这也会带来负面影响：当遵从有关规则和制度时．企业的事务变得越来越繁重。”高管薪酬已经成为一个政治热点。过去．争论的话题往往在委托书征集期的春天浮现．”而到了秋季．大家似乎都把它忘记了；然而．现在情况与以往不同．直至现在争论仍未结束”．希伯森咨询公司的高级副总裁MyrnaHeIIerman这样说。更多关于股票期权的时间选择问题被提出来．董事会、股东和雇员对高管薪酬问题的理解似乎已经趋向成熟。关于高管薪酬的话题．有关三方已付诸行动。在美国国会．立法者已经提交一项立法建议．即如果不能提供充足的职工养老金．那么企业也不能为高管退休金拨付资金：而当发生并购或财务重整时．将允许股东对企业的高管薪酬安排作出表决。
