摘要
对人的行为管理,是现代社会、企业、单位管理的主体工程。本文在阐述人的行为特征及其一般规律的基础上,分析了我国新的历史时期对人的行为管理的发展趋向:行为管理民族化→(人性化+人文化)→人本化(以人为本);处在不同阶段的行为管理具有不同的重点目标:行为管理民族化的重点目标是培育人的爱国主义精神;行为管理人文化的重点目标是培育人的创新精神;行为管理人本化的重点目标是培育人的和谐精神。
The management of human behavior is the major project of the management of enterprises and units in modem society. This thesis explains the characteristics of human behavior and the future trend of the development of human behavior management in China based on the thumb rule.
出处
《广东技术师范学院学报》
2006年第3期50-54,共5页
Journal of Guangdong Polytechnic Normal University
关键词
行为
行为管理
民族化
人文化
人本化
behavior
behavior management
nationalization
humanization
Human-Centered
