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有感于“干部职务任期终结”制

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摘要建立以竞争择优为导向的用人机制,坚持做到用其所长、用当其时,做到人才之间的扬长避短,有利于发挥人才的潜能和人力资源的充分使用。

作者刘小莉

机构地区安徽省无为供电公司

出处《农电管理》 2006年第7期31-31,共1页 Rural Power Management

关键词终结干部用人机制人力资源人才潜能

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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农电管理

2006年第7期

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