刍议中小学教师人力资本运营

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摘要学校教师人力资本运营的功能就是实现学校自身人力资本的再生产,其最终结果是培养学校教育核心竞争力和赢得持续性竞争优势。中小学教师正式进入工作岗位后其人力资本的增值速度是较为缓慢的,通过对教师人力资本的价值确定和增值途径进行研究,便利于中小学较高效率地运营教师人力资本,从而提高学校整体教育质量。

作者李铮王德清

机构地区西南大学教育学院

出处《现代中小学教育》 2006年第7期76-78,共3页 Modern Primary and Secondary Education

关键词教师人力资本运营收益增值

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现代中小学教育

2006年第7期

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