社会承认对人才成长影响的新思考——兼论人才潜显转化律
被引量:2
出处
《湖南社会科学》
2006年第4期74-76,共3页
Social Sciences in Hunan
同被引文献13
-
1吕学斌.论地理环境对人才成长的制约[J].浙江师范大学学报(社会科学版),1998,24(2):96-99. 被引量:6
-
2潘玲霞,陈旗漫,张玉萍.知识经济与科技人才成长的主客观因素分析[J].湖北经济学院学报,2000,12(3):45-48. 被引量:1
-
3吴殿廷,刘超,顾淑丹,张若,蔡春霞.高级科学人才和高级科技人才成长因素的对比分析——以中国科学院院士与中国工程院院士为例[J].中国软科学,2005(8):70-75. 被引量:27
-
4孙全胜,张华平.对医院人员工作激励因素的比较分析与激励措施的建议[J].中华医院管理杂志,2006,22(1):41-42. 被引量:34
-
5蒲云,代宁,王永杰,于承训.谈创造性拔尖人才成长规律——全国优秀博士学位论文作者调查启示[J].西南交通大学学报(社会科学版),2006,7(4):12-15. 被引量:32
-
6魏江.影响科技人才成长的因素分析[J].科学.经济.社会,1996,14(3):25-28. 被引量:1
-
7李和风.探析青年科技人才成长的影响因素[J].中国科学院院刊,2007,22(5):386-391. 被引量:19
-
8张进,郭秦.理才学:新兴的人力资源决策科学[J].科学学与科学技术管理,2008,29(2):168-171. 被引量:1
-
9王玉鹏.论社会承认对人才成长的影响[J].人才资源开发,2009(6):67-68. 被引量:1
-
10苏洁,孙桂华.领导者如何发掘“人才黑马”[J].人才资源开发,2010(6):58-59. 被引量:1
二级引证文献6
-
1张瑾,伊振中,张体勤.高层次创新人才概念的界定:基于文献综述和聚类分析方法[J].东岳论丛,2011,32(10):165-169. 被引量:17
-
2张维,王香平,张国君,罗涛,田耕.某院青年医务人员需求分析[J].中国病案,2014,15(9):76-78. 被引量:1
-
3周超,孙忠河,张玉洁,马继萍,赵亚军.某集团化医院人员招聘模式的实践探讨[J].中国医药导报,2017,14(24):182-185. 被引量:6
-
4左秀然,杨芸.基于需要层次理论的医院信息化人才队伍建设[J].中国数字医学,2018,13(7):71-73. 被引量:6
-
5田瑞强,刘洢颖,姚长青,潘云涛.基于专利文献的创新科技人才识别研究[J].情报杂志,2018,37(8):71-77. 被引量:22
-
6王文峰.新形势下医院信息技术部门的职能定位与管理[J].智慧健康,2019,0(23):30-32. 被引量:3
-
1钮长兴,余坪,田伟.网络对青少年成长影响的分析[J].青春岁月,2011,0(10):339-339. 被引量:1
-
2王天娇.手机依赖现状对大学生成长影响的现实研究[J].当代青年(下半月),2015,0(4):49-50.
-
3走路早,未必更聪明[J].家庭之友(爱侣),2014,0(6):2-2.
-
4田丰.“80后”的职业群体差异[J].黑龙江社会科学,2013(1):88-98.
-
5杨慧蓉.兼职工作与大学生成长的探索研究[J].中国电力教育,2010(7):158-159. 被引量:4
-
6周霞,余金明,曹桂玲.职业成长与员工敬业度——基于组织承诺的中介作用[J].软科学,2015,29(10):88-91. 被引量:10
-
7宗旭.对中学生违法犯罪的思考[J].内蒙古石油化工,2001,27(2):191-193. 被引量:1
-
8李诺,刘昊林.传媒多样化对大学生成长的影响[J].企业导报,2015(2):191-191.
-
9苗向东.高仓健:一束鲜花二十年[J].当代老年,2015,0(6):25-25.
-
10谢雪莲.少数民族女性高层次人才成长影响因素及对策——以广西6市为例[J].百色学院学报,2013,26(2):109-113. 被引量:1
;