求职遭受歧视,呼唤法律救济

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摘要近几年来，我国就业形势日益严峻，用人单位在招聘员工时处于绝对优势地位，求职者仿佛成为任人宰割的羔羊，求职中存在就业歧视现象似乎成为一种必然，且有愈演愈烈之势。长期从事社会保障领域研究的专家、著名学者郑功成教授认为：“在我国的就业市场上，90％以上的招聘广告含有歧视性条款。”问题之严重，以至于斯。

作者王晓波

出处《中国就业》 2006年第7期53-54,共2页 China Employment

关键词就业歧视现象求职者法律救济呼唤招聘广告歧视性条款就业形势绝对优势用人单位社会保障

分类号 F249.214 [经济管理—劳动经济]

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