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基于价值的人力资源管理研究被引量：6

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摘要企业价值形式上体现于产品,实质上体现于股东、员工和社会价值的增加。企业产品、员工、消费者、社会财富及社会之间形成了相互依存、共同发展的价值体系。人力资源管理理所当然地应是基于价值的管理。价值工程、价值管理为人力资源管理提供了科学的方法和技术,为基于价值的人力资源管理开辟了更加广阔的前景。

作者周润仙

机构地区中南财经政法大学工商管理学院

出处《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2006年第4期129-134,共6页 Journal of Zhongnan University of Economics and Law

关键词价值工程价值管理人力资源管理企业价值员工价值

分类号 F234 [经济管理—会计学]

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中南财经政法大学学报

2006年第4期

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