摘要
农村人力资源中，年龄在30岁-50岁的中老年人占大多数，且以小学，初中文化为主，从事着简单的农业生产，要实施对农村人力资源的开发，必须摒弃传统的文化补习班，科技培训班的做法，通过政策引导，促进农村人力资源向城镇转移，通过对高级专门农业人才实施项目辅助引导的办法，使农民在参与项目生产中获得知识和技能，通过与高附加值的农业项目建立配套基地的方法，提高生产技能，最终改变经营结构，提高经济效能。
出处
《农村经济》
北大核心
2006年第6期104-106,共3页
Rural Economy
基金
长江大学科研基金项目"湖北省农村人力资源调查"(项目编号:HNYB200215)的研究成果
