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如何约定试用期?

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摘要试用期,常常因为“试用”二字,使人误以为在这个期间可以随意用工,如不签订劳动合同、随意解除劳动合同、规避违约责任,从而引发一系列的劳动争议。那么,如何约定试用期?试用期期间,用人单位和劳动者应该如何规范各自的行为?

作者刘磊李海燕杨杰

机构地区《中国劳动》编辑方正电子集团有限公司IT事业部人力资源总监东方劳动法律网执行主任

出处《中国劳动》北大核心 2006年第6期47-49,共3页 China Labor

关键词试用期用人单位企业文化团队协作劳动者主持人李海燕价值观认可度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
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中国劳动

2006年第6期

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