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我国企业年金制度现存问题及对策分析 被引量:8

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摘要 实践证明,良好的年金制度设计对企业年金的健康迅速发展至关重要。目前,我国企业年金的制度建设虽然取得了较大的进展,但是总体上还是严重滞后于年金市场需求,尤其在财务制度、担保机制和自我投资及税收优惠等方面还有诸多不足,使其难以形成对基本养老保险的有力补充。文章着眼于制度建设,针对这些亟待解决的问题进行了研究和分析,并提出相应的对策。
作者 龙军
出处 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2006年第4期211-212,265,共3页 Productivity Research
  • 相关文献

参考文献7

  • 1苏盈.《企业年金实施细则浮出水面,统一税收政策无进展》.财经日报,2005年1月17日. 被引量:1
  • 2邓大松,刘昌平著..中国企业年金制度研究[M].北京:人民出版社,2004:495.
  • 3刘云龙,傅安平著..企业年金 模式探索与国际比较[M].北京:中国金融出版社,2004:339.
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  • 5朱俊生.企业年金制度设计建议[J].中国保险,2004(7):20-23. 被引量:10
  • 6Davis E. P, Pension Funds, Retirement-Income Security, and Capital Markets: An International perspective, Oxford: Oxford University press,1995. 被引量:1
  • 7Nicholas Bart. The Economies of Welfare State. Oxford University Press,1998. 被引量:1

共引文献9

同被引文献43

引证文献8

二级引证文献17

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