信息时代高校图书馆人力资源管理创新研究被引量：1

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摘要信息时代对高校图书馆提出了新要求,其人力资源管理亦需与时俱进。这要求以人为本,创新人事管理;定岗定员,创新机构设置;全面竞聘,创新用人机制;健全考核,实行激励机制;优化配置,调整人员结构;建立培训机制,培养人才,创新高校图书馆人力资源管理。

作者段汶君

机构地区湖南省怀化学院图书馆

出处《内蒙古科技与经济》 2006年第05S期154-155,共2页 Inner Mongolia Science Technology & Economy

关键词信息时代高校图书馆人力资源管理创新研究

分类号 G251 [文化科学—图书馆学]

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