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浅谈企业目标管理 被引量:5

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摘要 一、企业目标管理的重要意义 领导者的目的是组织人们为实现一定的目标而共同行动。为此就必须解决如何组织、如何行动、如何实现目标等一系列问题.这些问题只有通过正确的领导方法去解决。实现目标管理是一个行之有效的方法。所谓目标,是指在一定实际状态下.考虑到需要和可能而争取达到的结果;所谓管理.简单地说是适应共同劳动的需要所进行的计划、组织指挥、调节、监督等一系列活动。目标管理是以指标体系为核心,责任体系为基础,考核体系为动力的,因此,建立完善的决策时效体系、执行责任体系、监督考核体系至关重要。
作者 肖文质
机构地区 铁建十八局三处
出处 《石油政工研究》 2006年第3期68-69,共2页
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