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关于高校就业指导模式创新的思考
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摘要
高校就业指导是高等教育体系的重要环节,直接关系当代大学生面向社会、面向未来的发展。面对当前高等教育大众化的新形势,就业指导应突破传统的“季节性促销”模式,坚持“以人为本”理念,以“发展性生涯辅导”模式做好大学生职业生涯设计的指导,同时又在就业指导的对象、内容、形式、途径和发展目标等诸多内容上进行调整、创新,培养学生可持续发展的终身就业能力。
作者
吴学兵
吴海云
机构地区
江西理工大学应用科学学院
出处
《江西教育科研》
北大核心
2006年第4期33-35,共3页
Jiangxi Educational Research
关键词
高等学校
就业指导
模式创新
以人为本
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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江西教育科研
2006年 第4期
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