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中层管理人员业绩考核与评价

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摘要现代企业管理中，建立以业绩为基础的考核办法和薪酬制度，如采取年薪制、持股分红、股票期权等形式，已成为网际先进企业普遍采用的管理模式。作为石油企业中下属单位的采油厂，如何对中层管理人员进行业绩考核，本文做了一些有益的研究和探讨。

作者张建诺李子平姜必举郝振英陈何彬

机构地区中国石油华北油田第一采油厂

出处《集团经济研究》北大核心 2006年第04X期209-210,共2页

关键词中层管理人员考核与评价业绩考核现代企业管理薪酬制度股票期权管理模式下属单位石油企业年薪制

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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集团经济研究

2006年第04X期

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