人力资源管理与高校附属医院编制管理的新突破被引量：7

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摘要本文从高校附属医院的编制管理现存的问题出发,分析了配置与编制的问题,专业技术职称“名实”难符的问题、技术骨干的待遇问题、医院离退休人员包袱问题、科学规范的人力资源管理短缺以及考核手段落后的问题。同时结合国家相关部委的文件精神和高校的人事管理特点,提出淡化编制管理,设立新的人力资源运行机制的构想,并在实际操作层面提出可行性运作方案。

作者王春兰王小平

机构地区清华大学玉泉医院清华大学第二附属医院

出处《卫生软科学》 2006年第2期140-142,共3页 Soft Science of Health

关键词人力资源管理编制医院管理现状与对策

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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