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江苏省职工工资差距分析被引量：6

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作者赵国香刘洪

机构地区南京大学商学院

出处《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2006年第7期79-80,共2页 Statistics & Decision

基金江苏省哲学社会科学研究"十五"规划基金项目(04EYB014)

关键词职工工资江苏省差距分析工资差距职工平均工资公平竞争经济效率有效配置合理流动均衡发展

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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统计与决策

2006年第7期

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