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试论中等职业学校人力资源管理与开发被引量：1

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摘要中职学校人力资源管理与开发是学校管理者所面临的问题。本文试以广东省湛江卫生学校为例，从三方面介绍人力资源管理与开发的做法：一是树立“人才强校”的思想；二是在实践中培养锻炼人才；三是建立长效机制，确保人才队伍成长。

作者孙志成

机构地区广东省湛江卫生学校党委

出处《教育与职业》北大核心 2006年第8期26-27,共2页 Education and Vocation

关键词中等职业学校人力资源管理人力开发广东湛江卫生学校长效机制

分类号 G717 [文化科学—职业技术教育学] G718.3 [文化科学—教育学]

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教育与职业

2006年第8期

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