生活费停发谁之过?

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摘要王某于1984年被招进纺织厂工作，签订了无固定期限劳动合同，企业改制为某纺织股份公司后，规定凡年满45周岁的女职工一律办理“内部退养”，要求符合条件的职工将户口簿和身份证交企业核对，经核对确定，企业与王某订了《退出工作岗位休养协议书》，约定退养人员每月生活费513元，同时享有社会保险待遇，待达到法定退休年龄，本协议自然终止。

作者张道胜

出处《就业与保障》 2006年第3期41-42,共2页 Employment and Security

关键词生活无固定期限劳动合同企业改制社会保险待遇法定退休年龄股份公司工作岗位退养人员纺织厂女职工

分类号 F279.21 [经济管理—企业管理] D922.5 [经济管理—国民经济]

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就业与保障

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