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人本管理 被引量:2

Humanistic Management
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摘要 指出经营企业最重要的是人才,企业之本是人,人是企业最重要的资源,认为真正理解“人本”的内涵,建立“以人为本”的管理体制,在企业中切实实行“人本管理”是企业生存与发展的决定性因素。 Points out that the most important thing in running the enterprise is elite management. The essence of the enterprise is human, and human is most important resource. Considers that truly understanding the meaning of human capital, setting up the management system and regulation based on human capital and practicing the humanistic management are decisive factors for enterprise' s survival and development.
作者 陈晔
出处 《沈阳大学学报》 CAS 2006年第1期23-25,共3页
关键词 需要层次理论 激励 X理论 Y理论 人本管理 hierarchy of needs theory motivation theory X theory Y humanistic management
  • 相关文献

参考文献3

  • 1[2]诺斯古德·帕金森.世界上最伟大的管理法则[M].俞慧霞译.北京:地震出版社,2004.1-251. 被引量:1
  • 2[3]山姆·沃尔沃.世界上最成功的用人法则[M].马艳霞译.北京:地震出版社,2004.1-236. 被引量:1
  • 3孙健, 纪建悦..人力资源开发与管理:理论、工具、制度、操作[M],2004.

同被引文献6

引证文献2

二级引证文献4

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