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高校人事制度改革之思考被引量：4

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摘要着眼于中国高等教育人事战略体制改革,在讨论中国大学理念、组织结构、利益平衡和大学环境基础上,本论文分析了大学的管理,并提出了在变革中中国大学人事政策改革的可能的选择。论文最后提出了价值导向和达到上述改革目标的方法。

作者段玉厂

机构地区河南机电高等专科学校经贸系

出处《社会科学论坛（学术研究卷）》 2006年第2期109-111,共3页

关键词高等教育人事改革政策

分类号 G64 [文化科学—高等教育学]

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社会科学论坛（学术研究卷）

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